Jugar no solo es un acto de diversión.

Jugar es un acto de coraje.

Desbloquea el potencial de tus equipos

Qué es LEGO® SERIOUS PLAY®

LEGO® SERIOUS PLAY® es mucho más que una metodología: es una experiencia transformadora. A través de la construcción con piezas LEGO®, las ideas dejan de ser abstractas para convertirse en modelos que todos pueden ver, tocar y comprender.

En un espacio seguro y creativo, las jerarquías desaparecen y todas las voces cuentan por igual. Lo que parecía un problema complejo se convierte en una oportunidad compartida; lo que era dispersión se transforma en consenso; lo que estaba oculto surge con claridad.

El verdadero poder de LEGO® SERIOUS PLAY® está en que une a las personas en torno a una visión común, despertando confianza, motivación y compromiso. Es una forma de pensar con las manos, sentir con la mente y construir futuro en serio.

LEGO® SERIOUS PLAY® se aplica cuando no hay una única respuesta correcta y se necesitan conversaciones profundas con la participación de todos.

Estos son solo algunos ejemplos. Las posibilidades de aplicación son tan diversas como los desafíos de tu organización.

Líder de Proyecto

Empresa de Tecnología

Como líder de proyecto en una empresa de tecnología, estábamos en crisis con un cliente importante. Con LEGO® SERIOUS PLAY® logramos sentar a todos los líderes de la empresa y definir acciones para poder reconstruir la confianza y encontrar un camino común para salir adelante con el cliente.

Director de Innovación

Sector Financiero

En una sola jornada llegamos a una visión compartida que antes parecía imposible.”

Directora

Empresa Familiar

Dirigir una empresa familiar en Paraguay, con distintas generaciones en la directiva, implicaba definir nuestro nuevo propósito más allá de la historia y de las tradiciones. El taller nos permitió ponerlo en palabras y en acción, uniendo a varias generaciones en una visión compartida.

Responsable Comercial

Empresa de Seguros

Con los asesores de seguros trabajamos sobre los nuevos desafíos que enfrenta la industria en el país y el mundo. La metodología hizo que cada asesor se sintiera parte de la solución y que saliéramos con un plan claro para enfrentar el futuro.

Responsable País

Organismo Internacional

Trabajar con el equipo de dirección de impuestos del país en la implementación de un programa de transformación digital era un reto enorme. LEGO® SERIOUS PLAY® nos ayudó a alinear esfuerzos y convencimientos para llevarlo adelante con éxito.

Director

Organización Portuaria

Trabajar con el equipo de dirección de impuestos del país en la implementación de un programa de transformación digital era un reto enorme. LEGO® SERIOUS PLAY® nos ayudó a alinear esfuerzos y convencimientos para llevarlo adelante con éxito.

Cómo certificarme en la Metodología LEGO® SERIOUS PLAY®

Convertite en facilitador certificado y llevá a tus equipos y clientes a conversaciones transformadoras

La certificación está dirigida a consultores, facilitadores, líderes de equipo, profesionales de RRHH, educadores y coaches que buscan incorporar una herramienta poderosa para diseñar procesos de cambio, innovación y aprendizaje.

El programa tiene una duración de 4 días intensivos, con un máximo de 12 participantes, donde aprenderás a diseñar y facilitar talleres LSP adaptados a diferentes necesidades.

Incluye manuales oficiales, mentoría, acceso a una comunidad global y diploma de certificación avalado por la Association of Master Trainers.

¿Como hacer un workshop para mi equipo?

Un workshop con LEGO® SERIOUS PLAY® no empieza el día en que las piezas se colocan sobre la mesa. Antes, trabajamos con tu organización para definir objetivos claros y diseñar un proceso a medida, adaptado a los desafíos reales de tu equipo.

Durante la sesión, cada participante construye modelos que representan sus ideas y perspectivas. Estas construcciones se comparten, se conectan y evolucionan hacia un modelo colectivo que refleja la visión común del equipo u organización.

El resultado es más que un taller: es una experiencia que deja a tu equipo con claridad, compromiso y una dirección compartida.

Los resultados son tangibles y transformadores:

Porque el futuro de tu organización no se discute: se construye.

Marcelo Da Costa Porto

facilitador certificado

Marcelo Da Costa Porto es consultor internacional en planificación estratégica y transformación organizacional. Con más de 20 años de experiencia en América Latina, Europa y África, ha acompañado a gobiernos, organismos multilaterales y empresas en procesos de cambio profundo y mejora institucional.

Fundador de Avanza Consulting Latinoamérica, es facilitador certificado en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®. Combina experiencia técnica con un enfoque creativo y participativo. Ha liderado talleres y consultorías con el BID, FMI, CAF y la OMA. También con empresas y universidades de la región, generando impacto en estrategia, liderazgo e innovación.

Paul Gálvez Vargas

facilitador certificado

Paul Gálvez Vargas es consultor internacional en estrategia, gestión de proyectos y transformación organizacional. Con más de 15 años de experiencia en América Latina, ha liderado procesos de cambio, planificación y mejora institucional junto a gobiernos, empresas y organismos multilaterales como el BID, FMI, Banco Mundial y OEA.

Es socio fundador de Avanza Consulting Latinoamérica y facilitador certificado en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, herramienta que integra con enfoque creativo y participativo en proyectos estratégicos, de liderazgo y gestión del cambio.Su práctica combina rigurosidad técnica, pensamiento colaborativo y metodologías ágiles orientadas a resultados sostenibles.

¿Listo para transformar la forma en que piensan y trabajan tus equipos?

Ya sea que quieras certificarte como facilitador o impulsar un workshop en tu organización, LEGO® SERIOUS PLAY® abre la puerta a un cambio real.

Déjanos tu e-mail y hablamos contigo.

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